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派遣の仕事で時給UP!!1150円を1300円に給料UPに成功

2019/02/15
 
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こんばんは^ ^
てつぺーです。

カフェヴェローチェでパソコンでブログを書きかきしてるんですが・・・



店内暑い(汗)

半袖になり作業しております(笑)


さて今回は僕の成功例をお話いたします。

職場での出来事


去年の話なんですが
僕が働いている職場で納得いかないことがおきたんですね。

僕が働く時間帯は朝から夕方までなんですが
その出来事が起こるまではリーダー(職場長)が同じ時間帯にいたんですね。

僕はまだ働き始めて半年、まだ全ての作業覚えてません。
しかも、新人二人来たばかり。

その状況で急にリーダーが夜勤に回ることになり、僕が仮のリーダーみたいに強制的になったわけです(相談も無しに)

大事なことなのでもう一度言います。

僕はまだ仕事を全部覚えきれていません。
つまり、何か問題在れば相談できる相手がまだ必要な状態なんです。

問題あったとき

解らないときはこの人に聞いたらいいという人は聞いていました。

まあ大体は出来たので、そんなに質問することは前から無かったのですが、
仕事してると必ず解らないことや、困ったことは出てきます。

なので、僕は上司にどうしたらいいか聞きに行ったら・・・


『知りませ~ん
びっくりしすぎて言葉が出ませんでした。
馬鹿にするかのような言い方でめちゃくちゃ腹立ちました。

だってありえなくないですか?
解らないから聞いているのに、


『知りませ~ん

収まらない怒り


その日の帰りは怒りを抑えることが出来ず、更衣室横の壁に穴開けるつもりで
思いっきり足蹴にして帰りました(更衣室でその上司がビックリしてましたわ)

それだけでなく、仕事の責任(僕は責任者ではないのに他人のミスまで押し付けられる)が全て僕に来るようになったんです。

こんなもんやってられっか

そう思った僕は無茶苦茶な条件を会社に押し付けることにしました。

超時給アップ

その条件とは・・・
時給を1150円~1300円に上げること
もしこの話を仕事中にしてきたら翌日からもう出勤しない(実質上の退社)
今働いている月の給料から上げること
そんなわけで、僕は直接言っても聞き入れてもらえないと思い、
派遣会社に事情を説明して、時給を1150円→1300円に上げてもらえなければいついつまでに辞めると言いました。
工場側からしたら僕が野は抜けるのは大打撃(人手不足と僕みたいに仕事任せれる人が他に居なかったから)だと知っていたから無茶な要求を投げました。




すぐには出なかった答え


最初はすぐに結果出るかなーと思っていたのですが
その月の末になっても答えは出ませんでした。

しかし、僕は絶対にこれは成功する自信があったから無茶苦茶な要求を投げたんです





・僕以外にそこの現場を任せられる(そこの現場の仕事が出来る)人間が居なかった
・もっと時給を高く見積もればいいところを150円UPに抑えた(現実的な数値だと思ったから)
・きちんと出勤して毎日文句も言わず働いてきたから

工場側が出した答え


その結果
 
時間は掛かりましたが時給アップに成功しました。
きちんと要求は全て受け入れてもらいました。


僕は当たり前だと思ってます。
 
こういうなんは強気に攻めるべきなんです。

時給をアップ出来た理由



では、今回

なぜ僕が時給UPに成功できたのか?

それについて僕なりの見解を書かさせていただきます。

僕は4月に入社し、最初はミスもありましたが
欠席することもなく真面目に毎日働いていました。

そこの現場は僕が入る前まではあまり仕事が出来る人間が入ってくることが無かったみたいなんです。
僕が入ったことでかなり現場がスムーズに動くようになったと聞きました。

実際職場長から『予想より早く(その日の仕事量)終わってる』と何度か言われたこともあります。

そんな感じで印象は好評価を頂いていました。

派遣会社の方からも『現場から良い声頂いてるよ』と
言われていました。

僕も期待に応えようとドンドン仕事を覚えていき、その現場を一人でも大体全て回せれるレベルまで持っていけるようになっていました。

夏場終盤になると急に仕事量が増えだし、毎日残業という状態が続くようになりました。

日勤だけでは回しきれないとなり、
二交代で回すことになったと朝の朝礼で報告がありました。

それであの報告です。

僕が日勤を回す

はい?
って感じでした。

ただ、まあある程度は出来るから問題ないかな?
そんな風に軽く考えていました。

しかし、それまでは僕に直接物を言ってこなかった人が僕に直接急に言ってくるようになりました。
僕はリーダーではありません
ただの派遣社員です。

なのに、明らかに他の派遣との扱いに差がありすぎる。

僕でない人間がミスをすると僕に責任押し付けられる。
何か問題があると全て僕に相談が来る。
今迄は指示があったのに何も指示をもらえなくなった((仕事全部僕に丸投げされるようになった)

その時解ったのが

あー、ここの会社の人間レベル低いわーってこと

指示しないのは何を指示したらいいかわからないから。
みんな何をやってと言えばいいか一つ先のことさえわかる人いなかったんです。

だから僕が一人で
自分の仕事と、同じ現場で働く新人教育をしながらやりくりしていました。

なので、僕は時給交渉に乗り出したんです。

答えはハッキリしていた


これ、ハッキリいって受け入れる以外に道なくないですか?
なので会社も悩んだみたいですが仕方なく受け入れたという結末になりました。

もし、あなたが会社で僕と同じような感じなら、強気に交渉に出てみてはいかがですか?
ただ、必ず成功するとは言えないので自己責任でお願いします!
 
本日も最後までお読みいただきありがとうございました。
 
 



 

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